El sueldo mínimo vital solo cubre la
mitad
de la canasta familiar en el Perú
En años de bonanza económica
el sueldo mínimo vital en el Perú jamás se elevó, pues los "tecnócratas"
de aquel momento lo consideraban un atentado al mismo crecimiento. Hoy con una
economía decreciente los argumentos de los empresarios es el mismo, que es un
pésimo momento para elevar el salario de los trabajadores.
Como hemos sido testigos, en
las últimas semanas las inconsecuencias y discrepancias para elevar el sueldo
mínimo vital hicieron a un costado el tema de fondo, dejando la decisión de
elevar la RMV en manos del presidente Ollanta Humala.
Son las mismas cifras del
Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) que revelan que el
sueldo mínimo vital solo alcanza para cubrir media canasta básica familiar de
un hogar compuesto por cuatro personas. La canasta básica de consumo por
persona al mes asciende a S/. 303.
En base a este sustento así como en las constantes postergaciones para debatir el tema, la falta de planificación y los pocos criterios técnicos que existen para su evaluación, que la Central General de Trabajadores CGTP pide al presidente Humala que el sueldo mínimo suba a S/. 1.500.
En base a este sustento así como en las constantes postergaciones para debatir el tema, la falta de planificación y los pocos criterios técnicos que existen para su evaluación, que la Central General de Trabajadores CGTP pide al presidente Humala que el sueldo mínimo suba a S/. 1.500.
Carmela Sifuentes,
presidenta de la CGTP, comentó que la
propuesta de los trabajadores en las últimas reuniones del Consejo Nacional del
Trabajo (CNT) fue duplicar la remuneración mínima vital que se encuentra en S/.
750.
Pero como es evidente, los
empresarios se opusieron rotundamente y por ello en la última reunión del CNT
el tema no prosperó.
"Nos ven como un
sobrecosto laboral, para ellos nuestra opinión no vale y por eso exigimos una
reivindicación del presidente Humala este 28 de julio", aseveró Sifuentes.
No obstante, debe recordarse
que en 2011, con el nacionalismo en el poder, se subió la RMV en dos tramos de
S/. 75 cada uno. Para esa decisión el acuerdo fue logrado considerando la
productividad y la inflación de aquel momento.
Es justamente este argumento
lo que lleva a las centrales sindicales a rebajar su pretensión y se fijó un
incremento de S/. 105 (14 veces menos que lo necesario para cubrir la canasta
familiar).
SIN CRITERIOS TÉCNICOS
Según se pudo conocer ni eso
aceptaron los empresarios sin que tampoco acerquen propuesta alguna,
observándose una corriente de que la RMV quede congelada.
Trascendió que los gremios
que más se oponen a elevar la RMV son la Cámara de Comercio de Lima (CCL) y la
Asociación de Exportadores (ADEX).
Para el economista Armando Mendoza, un hecho
que llama la atención es que en el Perú la discusión del alza de la
remuneración mínima vital no pasa por criterios técnicos sino más bien políticos
e ideológicos.
"El pago a los trabajadores se ve como
una carga y no un derecho. Estamos muy lejos de establecer un sistema coherente
que garantice un estándar o un nivel mínimo de ingreso para los trabajadores.
En términos de sueldo mínimo estamos muy atrasados respecto a nuestros
vecinos", apuntó.
Informaciones oficiales
ubican al Perú en el puesto 8 de 10 economías en Sudamérica en el ranking de
RMV, siendo el primer lugar ocupado por Argentina que nos duplica en el salario
mínimo.
"Hace una década que se
discute cómo establecer un sistema equilibrado en el CNT que permita
automáticamente y periódicamente ajustar el salario mínimo, pero hasta ahora no
se resuelve no por motivos técnicos sino político-ideológicos", lamentó
Mendoza.
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